УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24149
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию истец работодателю не подавал, соответственно, увольнение по инициативе работника не могло быть произведено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:41
    
    
52. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 02.12.2010 по делу N 33-1287/2010г.
    Иск об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, оформить приказ об увольнении, о выплате заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен частично, поскольку в результате неправомерного бездействия работодателя, выразившегося в непринятии мер к увольнению работника на основании его заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ, нарушены трудовые права работника, установлен факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31
    
    
53. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-7670/2010г.
    В период до момента увольнения истица отозвала свое заявление, и, поскольку по истечении срока предупреждения трудовой договор работодателем не был расторгнут, она продолжила работу, поэтому действие трудового договора считается продолженным, у ответчика не было законных оснований для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:15:37
    
    
54. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-943/2010г.
    Дело по иску о понуждении расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку без правовой оценки оставлен судом факт наличия записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу к ответчику, а также того, что наличие этой записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о прекращении трудового договора влечет определенные правовые последствия как для истца, так и для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27
    
    
55. Определение Тверского областного суда от 31.03.2011 по делу N 33-1267
    В удовлетворении исковых требований о выделении доли из имущества кооператива отказано правомерно, так как спорное имущество внесено в неделимый фонд кооператива.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:25
    
    

   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника