УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/6-3340/13
    В удовлетворении требований о взыскании дополнительного вознаграждения отказано правомерно, поскольку условия, предусмотренные положением о материальном стимулировании (премировании) работников, в отношении истца не соблюдены, так как увольнение истца произведено не в связи с его выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2013 18:29:59

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-2431/2013
    Судебный акт о восстановлении процессуального срока для подачи апелляционной жалобы на решение по делу о защите нарушенных прав по трудовому законодательству, выполнении расчета, издании приказа о прекращении трудового договора, выдаче трудовой книжки оставлен без изменения, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что, ставя вопрос о восстановлении процессуального срока, общество представило суду доказательства наличия уважительных причин его пропуска.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:27

  3. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.05.2012 по делу N 33-6035/2012
    В иске об установлении факта дискриминации трудовых прав, установлении факта дискриминации трудовых прав по возрастному признаку, признании локального трудового акта дискриминационным, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:10

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 31.05.2012 по делу N 33-2738/2012
    Судебный акт по делу о возложении обязанности по перечислению страховых и накопительных взносов в Пенсионный фонд РФ, фонды социального и медицинского страхования РФ изменен: изложен первый абзац резолютивной части решения в другой редакции и дополнена резолютивная часть решения, поскольку судом первой инстанции допущено нарушение и неправильное применение норм материального права.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 18:49:12

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-101
    Исковые требования о восстановлении истцу срока на обращение в суд с требованием о защите трудовых прав, установлении факта наличия трудовых отношений, обязании ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку истца удовлетворены правомерно, так как бездействие, выразившееся в непроведении ответчиком действий, направленных на оформление с истцом трудовых отношений, а также непринятии мер по оформлению их прекращения, противоречит требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:38

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.08.2012 по делу N 33-7054/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, суммы индексации несвоевременно выплаченной и невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, так как ответчик не затребовал от истца письменного объяснения, кроме того, истец доказал, что невыход на работу обусловлен уважительной причиной.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:35

  7. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6100/2012
    Судебный акт по делу о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда оставлен без изменения поскольку материалами дела подтвержден факт задержки истцу выплаты заработной платы, размер которой установлен в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:34

  8. Определение Алтайского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5126/11
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении, компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворен, поскольку в пользу истцов задолженность по заработной плате и иные выплаты подлежат взысканию без учета подоходного налога. Удержание подоходного налога должно производиться при исполнении решения суда, учитывая то, что это обязанность налогового агента.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:38:09

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 09.10.2012
    Иск об изменении основания увольнения в трудовой книжке, об обязании произвести перерасчет заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку установлено, что запись в трудовой книжке сделана на основании неправильно оформленного приказа об увольнении, однако с истцом был заключен срочный трудовой договор на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и в силу закона такой договор прекращает свое действие с выходом основного работника на работу, следовательно, запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя не распространяется на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:48

  10. Определение Самарского областного суда от 27.10.2011 по делу N 33-11203/2011
    Заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда удовлетворено, так как ответчик не наделен соответствующими полномочиями на выдачу предписания для разрешения трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:49


   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника