УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 29.10.2013 N 4г/6-9728/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств написании заявления об увольнении по собственному желанию под воздействием угроз со стороны работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 06:36:43

  2. Определение Московского городского суда от 29.10.2013 N 4г/6-9728/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доказательств написании заявления об увольнении по собственному желанию под воздействием угроз со стороны работодателя не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 21:15:31

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 08.10.2013 по делу N 33-6472/2013
    В иске о признании удержаний из заработной платы неправомерным, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда отказано, поскольку для погашения задолженности работника работодатель вправе произвести удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска при его увольнении в полном объеме при наличии достаточных денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 00:35:11

  4. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 30.05.2013 по делу N 33-85/2013, 2-38/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной суммы, взысканной при увольнении, судебных расходов и компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение истицы не соответствует требованиям закона, поскольку до истечения двухнедельного срока истица отозвала свое заявление об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:26:49

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5029/13
    В иске в части взыскания компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что истцом не представлено суду доказательств неправомерных действий или бездействия ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 12.02.2013 по делу N 33-271/13
    Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении явилась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то эти обстоятельства подлежат проверке и обязанность доказать их возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 19:29:21

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 06:02:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2013 по делу N 11-4768
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате и процентов правомерно удовлетворен частично, поскольку вина истца ответчиком не определялась, а увольнение основано на предположениях о возможной причастности истца к утрате материальных ценностей, трудовая книжка не была выдана истцу в день увольнения и уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки в установленном порядке не направлялось.
    Судебные решения, арбитраж | 03.07.2013 15:12:03

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 19.04.2013 N 33-4208/2013
    В иске о признании сложившихся отношений трудовыми, понуждении к внесению записи в трудовую книжку отказано, так как факт наличия трудовых отношений истцом не доказан и материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:13

  10. Определение Московского городского суда от 29.04.2013 N 4г/6-3340/13
    В удовлетворении требований о взыскании дополнительного вознаграждения отказано правомерно, поскольку условия, предусмотренные положением о материальном стимулировании (премировании) работников, в отношении истца не соблюдены, так как увольнение истца произведено не в связи с его выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 13:33:20


   Всего документов: 55
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника