УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 22.03.2013 N 4г/2-755/13
    В трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора, так как в силу специфики предмета и метода регулирования отношений, возникших между сторонами трудового договора, невозможно возвращение сторон в первоначальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:02

  2. Определение Московского городского суда от 02.09.2010 по делу N 33-23998
    Дело об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты направлено на новое рассмотрение, поскольку расчеты задолженности не подтверждены надлежащими доказательствами, кроме того, факты увольнения истца, неиспользования им отпуска не установлены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 17:18:20

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 22.03.2013 N 4г/2-755/13
    В трудовом законодательстве отсутствует понятие недействительности трудового договора, так как в силу специфики предмета и метода регулирования отношений, возникших между сторонами трудового договора, невозможно возвращение сторон в первоначальное положение.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2013 22:41:12

  4. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20640
    Вопрос о принятии обеспечительных мер передан в суд первой инстанции на новое рассмотрение, поскольку в обжалуемом определении суд разрешил вопрос о запрете работникам предприятия совершать действия, направленные на прекращение работы, как средстве разрешения коллективного трудового спора и иных конфликтных ситуаций, что не относится к предмету заявленных требований и спора.
    Судебные решения, арбитраж | 19.04.2013 03:19:31

  5. Определение Иркутского областного суда от 10.02.2012 по делу N 33-1220/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по больничному листку, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истицы при увольнении в связи с невыплатой ей компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:37

  6. Определение Московского городского суда от 13.07.2010 по делу N 33-20640
    Вопрос о принятии обеспечительных мер передан в суд первой инстанции на новое рассмотрение, поскольку в обжалуемом определении суд разрешил вопрос о запрете работникам предприятия совершать действия, направленные на прекращение работы, как средстве разрешения коллективного трудового спора и иных конфликтных ситуаций, что не относится к предмету заявленных требований и спора.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 19:28:34

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26140/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен: исключено суждение суда о применении ст. 392 ТК РФ к требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за часть спорных периодов, так как срок исковой давности в отношении данных периодов не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 08:07:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 04:00:26

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-26140/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда изменен: исключено суждение суда о применении ст. 392 ТК РФ к требованиям о взыскании задолженности по заработной плате за часть спорных периодов, так как срок исковой давности в отношении данных периодов не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 11:50:52

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2013 N 33-1049/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец лично подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, выразив согласие на расторжение трудового договора до истечения срока, предусмотренного статьей 80 Трудового кодекса РФ, в отсутствие доказательств принуждения работодателем к написанию указанного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 15:44:17


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию