УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-12142
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано в части размера заявленных сумм правомерно, поскольку судом не установлено наличия достаточных доказательств для удовлетворения требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2013 17:51:01

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1214(13)
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истицы с занимаемой должности было совершено с нарушением требований закона, так как она до наступления оговоренной даты увольнения отозвала свое заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  3. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.04.2013 по делу N 33-1603/2013
    Исковые требования в части обязания ответчика изменить формулировку увольнения, дату увольнения, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, так как невыход истца на работу был вызван уважительными причинами, работодателем нарушена процедура увольнения, доказательств злоупотребления правом со стороны истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.04.2013 по делу N 33-4477/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию, до истечения срока предупреждения и издания работодателем приказа об увольнении истицей указанное заявление отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.04.2013 по делу N 33-3124/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученного заработка за период вынужденного прогула, расторжении трудового договора, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истица не обращалась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию; кроме того, трудовой договор истицей не расторгнут, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 14:39:34

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-3088
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как увольнение истицы было произведено на основании ее заявления, с даты, которую указала сама истица, что подтверждается материалами дела и не отрицается ей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:08

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-1262/2013
    Судебный акт по делу об оспаривании отказа в предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как доказательств того, что истице компенсация за отпуск произведена, не представлено, размер компенсации морального вреда определен исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  8. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что нарушений законодательства при расторжении трудового договора с истцом не имеется, а факт давления со стороны работодателя при подаче заявления об увольнении не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:03

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-1863/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как трудовой договор был расторгнут по желанию работника, доказательств нарушения работодателем процедуры увольнения истцом не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 по делу N 11-4188
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку волеизъявление истца на расторжение трудового договора являлось добровольным, сведений об отзыве заявления об увольнении в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 17:26:17


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию