УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-1407/13
    Иск об изменении формулировки причины и даты увольнения; взыскании задолженности, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку, применяя дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, не выполнил требований ст. 193 ТК РФ, определяющей порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-4481
    Исковые требования о признании незаконными приказа об увольнении, увольнения, изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как приказ об увольнении истца с занимаемой должности был издан ответчиком до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 14:59:07

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6412/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об отзыве заявления об увольнении до издания соответствующего приказа, в связи с чем оснований для восстановления истца на работе в прежней должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 07:57:07

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.12.2012 по делу N 33-8046/2012
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт понуждения его работодателем к увольнению по собственному желанию, а также то, что увольнение не соответствовало ее собственному волеизъявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 06:01:04

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6412/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об отзыве заявления об увольнении до издания соответствующего приказа, в связи с чем оснований для восстановления истца на работе в прежней должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 18:37:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-4481
    Исковые требования о признании незаконными приказа об увольнении, увольнения, изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как приказ об увольнении истца с занимаемой должности был издан ответчиком до истечения срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:58

  7. Определение Московского городского суда от 22.04.2013 N 4г/5-3222/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2013 по делу N 11-12142
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано в части размера заявленных сумм правомерно, поскольку судом не установлено наличия достаточных доказательств для удовлетворения требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 11:38:19

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1003/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка удовлетворен в части требований правомерно, поскольку по истечении установленного ТК РФ срока со дня подачи заявления об увольнении истец имел право не выходить на работу, вследствие чего отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а приказ об увольнении обоснованно признан незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  10. Определение Московского городского суда от 22.04.2013 N 4г/5-3222/13
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.06.2013 23:23:35


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию