УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4613/13
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств полной и своевременной выплаты заработной платы истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5281
    Сама по себе правовая природа права работника на расторжение трудового договора по статье 80 ТК РФ предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 12:23:56

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-6199
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 12:23:51

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2489/13
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку объективных доказательств, что заявление об увольнении по собственному желанию написано под давлением ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.04.2013 по делу N 33-3723
    Иск о восстановлении на службе удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца произведено до истечения указанного законом срока при отсутствии соглашения об этом с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:51

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4829/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица не представила доказательств того, что подала заявление об увольнении по собственному желанию под психологическим давлением.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:48

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-6900/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным и обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по иному основанию отказано правомерно, так как работник был правомерно уволен за прогул в связи с неявкой на инвентаризацию, проведенную в связи с подачей работником заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 05:17:52

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 29.04.2013 по делу N 33-1188
    В иске о восстановлении на работе отказано, так как увольнение произведено ответчиком согласно добровольному волеизъявлению истца в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2013 по делу N 11-5281
    Сама по себе правовая природа права работника на расторжение трудового договора по статье 80 ТК РФ предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 23:54:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-6199
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 23:54:28


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию