УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-2953
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным изменения условий труда, переводе с дневного на сменный график работы, отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, выплате премии, взыскании недополученной заработной платы отказано правомерно, так как увольнение истца произведено ответчиком законно, с учетом поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию, которое впоследствии им отозвано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:29:00
    
    
32. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-10242
    В удовлетворении иска о защите трудовых прав, взыскании материального ущерба и задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию произведено ответчиком в полном соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, доказательств наличия давления и угроз со стороны работодателя при написании заявления об увольнении истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 12:06:03
    
    
33. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4506/13
    Приказ об увольнении признан незаконным, на работодателя возложена обязанность изменить формулировку увольнения, поскольку заявление работника об увольнении по собственному желанию работодателем получено, что свидетельствует о наличии оснований для прекращения трудовой деятельности по истечении двухнедельного срока, при этом суд не принял во внимание довод работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с прогулом, так как срок и порядок его применения нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42
    
    
34. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.06.2013 по делу N 2-321-33-983
    Иск об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку какой-либо договоренности между работодателем и истцом об его увольнении по собственному желанию не имелось, данное обстоятельство подтверждено материалами дела и не отрицалось сторонами; срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:28
    
    
35. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 19.06.2013 по делу N 33-1814
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца, который выразился в несвоевременной выплате ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:27
    
    
36. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.04.2013 N 33-4506/13
    Приказ об увольнении признан незаконным, на работодателя возложена обязанность изменить формулировку увольнения, поскольку заявление работника об увольнении по собственному желанию работодателем получено, что свидетельствует о наличии оснований для прекращения трудовой деятельности по истечении двухнедельного срока, при этом суд не принял во внимание довод работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с прогулом, так как срок и порядок его применения нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:24
    
    
37. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-10242
    В удовлетворении иска о защите трудовых прав, взыскании материального ущерба и задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию произведено ответчиком в полном соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, доказательств наличия давления и угроз со стороны работодателя при написании заявления об увольнении истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 19:44:45
    
    
38. Определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/1-5703
    Издание приказа об увольнении с занимаемой должности по основаниям статьи 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения противоречит требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:33
    
    
39. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1483
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный очередной отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск и больничный истице не выплачены, доказательств того, что были приняты меры к выплате начисленных денежных средств, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:54
    
    
40. Определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/1-5703
    Издание приказа об увольнении с занимаемой должности по основаниям статьи 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения противоречит требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:24
    
    

   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию