УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18148/12
    Судебный акт в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, госпошлины изменен, так как размер заработной платы за время вынужденного прогула был определен судом первой инстанции неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  2. Определение Приморского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8516
    В удовлетворении иска об обязании выдать копию приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку работодатель не обязан был увольнять истца, так как истец предупредил работодателя о своем увольнении менее чем за две недели.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:51

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.09.2012 по делу N 2-2612-33-1486
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворены, так как работодатель совершил в отношении истицы неправомерные действия, выразившиеся в нарушении ее трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  4. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2597/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, взыскании зарплаты отказано, так как процедура увольнения истца работодателем соблюдена, оснований для признания увольнения незаконным нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:15

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 24.09.2012 по делу N 33-8891/2012
    Решение суда в части отказа во взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отменено, требования удовлетворены, поскольку судом установлено, что в спорный период истица была лишена возможности трудиться, на основании ст. 234 ТК РФ за указанный период подлежит взысканию неполученный заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-6229
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об оказании на него давления со стороны работодателя, направленного на понуждение его к подаче заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:52

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.10.2012 по делу N 33-11129
    Решение суда по делу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку работодателем был нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности, решение о применении дисциплинарного взыскания было принято без уведомления работника, выяснения степени его виновности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:37:08

  8. Определение Московского городского суда от 15.10.2012 N 4г/1-8796
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как ссылки заявителя кассационной жалобы направлены на оспаривание выводов суда, а также иную оценку доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:17:29

  9. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.10.2012 по делу N 33-4575/2012г.
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку доказательств нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте ответчиком суду не представлено. Нахождение в подсобном помещении магазина бутылки коньяка само по себе не свидетельствует бесспорно о том, что истец в спорный период употреблял спиртные напитки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:11:43

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9156
    Исковые требования об отмене приказа, признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения удовлетворены, так как ответчиком совершены неправомерные действия в отношении истца, поскольку увольнение работника произведено без соблюдения требований норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию