УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Недоказанность установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела, является основанием для отмены решения суда, в связи с чем решение суда по иску о восстановлении на работе подлежит отмене, дело - направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:52:05

  2. Кассационное определение Псковского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-1195
    Дело об изменении формулировки увольнения, восстановлении на работе, возврате незаконно удержанных средств, зарплаты за время вынужденного прогула и причитающихся сумм при увольнении направлено на новое рассмотрение, так как суд не проверил, было ли предложение представителей работодателя написать заявления об увольнении по собственному желанию нежеланием работодателя выплачивать работникам денежные средства при увольнении в случае сокращения численности штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:54

  3. Кассационное определение Костромского областного суда от 01.02.2012 N 33-149
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истцом не доказан факт отсутствия добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:27

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-1836
    Исковые требования удовлетворены в части: изменена дата увольнения, внесены изменения в трудовую книжку, взыскано пособие по временной нетрудоспособности правомерно, поскольку незаконное увольнение истца и невыплата пособия по временной нетрудоспособности подтверждаются материалами дела. Размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:03

  5. Кассационное определение Костромского областного суда от 31.01.2011 по делу N 33-105
    Исковые требования удовлетворены в части о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение истца является незаконным, так как его отсутствие на рабочем месте в указанный в деле период было вызвано уважительными причинами - болезнью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:19

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 20.07.2011 по делу N 33-2058
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:47

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 20.07.2011 по делу N 33-2098-2011г.
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица уволена до истечения двухнедельного срока с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:43

  8. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-273/11
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительной записи об увольнении, обязании изменить основание увольнения и взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не доказал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:23

  9. Определение Нижегородского областного суда от 06.07.2010 N 33-6039
    Дело в части возложения обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не приняты во внимание свидетельские показания, которые могут быть использованы как сведения об обстоятельствах, имеющих значение для установления обстоятельств дела, наряду с другими доказательствами, подтверждающими размер заработной платы истца в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:29:43

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-3894/11
    Иск о признании увольнения незаконным, возложении обязанности по внесению изменений записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение истца в связи с нарушением правил заключения трудового договора незаконно, поскольку установлено, что нарушения при заключении трудового договора с истцом допущены ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию