УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2011 N 33а-3472/2012
    Отсутствуют правовые основания для расторжения с муниципальным служащим трудового договора, если он ранее представлял заявление об увольнении с муниципальной службы по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении отозвал указанное заявление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:21

  2. Определение Ленинградского областного суда от 16.08.2012 N 33-3458/2012
    Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в любое время, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. В случае подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию согласие работодателя прекратить трудовой договор юридического значения не имеет, в связи с чем увольнение работника по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул ввиду его невыхода на работу после истечения двухнедельного срока является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:21

  3. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2012 N 33а-3100/2012
    Имеются основания для изменения даты увольнения с выплатой работнику заработной платы за время вынужденного прогула, если он был уволен работодателем до истечения двух недель после подачи заявления об увольнении, что в соответствии с действующим трудовым законодательством признается незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:10

  4. Определение Кемеровского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-6416
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен и ответчиком не опровергнут факт вынужденного увольнения истца, совершенного под давлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  5. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 по делу N 33-8270
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие размер не выплаченной ответчиком заработной платы, заявленный истцом ко взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:31

  6. Определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-9554
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причин увольнения отказано правомерно, так как ответчиком был соблюден порядок увольнения истца по собственному желанию, истцом не представлено достоверных и бесспорных доказательств, подтверждающих факт подачи работодателю рапорта об отзыве рапорта об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:11

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-10686
    Решение суда о частичном удовлетворении иска об обязании оформить увольнение истицы по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы оставлено без изменения, так как истицей не соблюден порядок предъявления работодателям листков нетрудоспособности, поэтому суд правомерно взыскал с ответчиков заработную плату не в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:09

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.09.2011 по делу N 33-12344
    Решение суда по делу об изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула в части взыскания судебных расходов отменено, в отмененной части постановлено новое решение о взыскании с ответчика меньшей суммы в счет возмещения судебных расходов, поскольку доказательств, подтверждающих размер понесенных истцом судебных расходов, в деле не имеется; в остальной части решение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:56

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2011 по делу N 33-17308/11
    Дело о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и понуждении к заполнению трудовой книжки возвращено на новое рассмотрение, так как суд не дал оценки доводам ответчика об имеющейся задолженности по заработной плате, не выяснил, объявлялся ли работодателем простой, имелись ли причины невыполнения истцом трудовых (должностных) обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  10. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-3054/2012
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу надзорной жалобы оставлено без удовлетворения, поскольку срок на подачу надзорной жалобы пропущен заявителем без уважительных причин, так как доказательств наличия причин, исключающих возможность подачи надзорной жалобы на судебные постановления в установленный законом срок, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию