УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА: ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 31.07.2013 N 33-1605
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения на увольнение по собственному желанию удовлетворены, поскольку ответчиком не было доказано, что в полномочия работника входил сбор наличных денежных средств в торговых точках этого же работодателя и перечисление их на определенный счет, а также факт получения им денежной суммы и образования недостачи при перечислении денег на счет.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:26:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28147
    В удовлетворении иска об обязании внести изменения в трудовую книжку и взыскании денежного пособия отказано правомерно, поскольку истица не обращалась к работодателю с заявлением об увольнении в связи с выходом на пенсию, основания для выплаты истцу единовременного поощрения не имелось, так как истица была уволена по собственному желанию, а не в связи с выходом на пенсию.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  3. Определение Московского городского суда от 18.09.2013 N 4г/2-9237/13
    Судебный акт об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы частично, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по оплате отпуска, пособия по временной нетрудоспособности оставлен без изменения, так как доказательств, свидетельствующих о том, что при исчислении суммы премии допущены счетные ошибки, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 23:26:57

  4. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-2228
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление об увольнении было подано истцом лично, доказательств, свидетельствующих об оказании давления со стороны работодателя, направленного на понуждение истца к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1407/2013
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истицы носило добровольный характер, доказательств того, что имелось принуждение к увольнению со стороны ответчика, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:14

  6. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3395/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящим иском истец обратился с пропуском установленного законом месячного срока для обращения в суд по спорам об увольнении, кроме того, истцом не оспаривалось, что в спорный период он трудовые обязанности не исполнял, заработная плата ему не выплачивалась, что свидетельствует о наличии волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 09:32:45

  7. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3395/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящим иском истец обратился с пропуском установленного законом месячного срока для обращения в суд по спорам об увольнении, кроме того, истцом не оспаривалось, что в спорный период он трудовые обязанности не исполнял, заработная плата ему не выплачивалась, что свидетельствует о наличии волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10062
    В удовлетворении требований в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как увольнение произведено на основании заявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 11:03:52

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-20081/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за вынужденный прогул удовлетворен частично, поскольку истец уволен незаконно, в период временной нетрудоспособности. Ответчиком не представлено доказательств совершения истцом грубого нарушения трудовых обязанностей, а именно отсутствия на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 08:45:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 по делу N 11-12543
    В удовлетворении иска о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, признании записи не соответствующей действующему законодательству, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец отсутствовал на работе, порядок увольнения ответчиком был соблюден, с приказом о расторжении трудового договора истец был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 02:18:23


   Всего документов: 190
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Увольнение по инициативе работника: заявление об увольнении по собственному желанию