РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Ивановского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-1565
    В удовлетворении заявления о разъяснении судебного акта по делу о внесении записи в трудовые книжки, взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судебный акт соответствует требованиям действующего законодательства, изложен в ясной и доступной для понимания форме, неясностей и неточностей не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:00

  2. Определение Иркутского областного суда от 10.02.2012 по делу N 33-1220/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по больничному листку, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истицы при увольнении в связи с невыплатой ей компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:37

  3. Определение Иркутского областного суда от 26.01.2012 по делу N 33-660/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что наложение дисциплинарного взыскания на истца в виде увольнения за прогул применено ответчиком обоснованно, при этом нарушений порядка применения взыскания не допущено, кроме того, истец длительное время без уважительной причины не получал трудовую книжку, злоупотребляя своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  4. Определение Кемеровского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-6416
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен и ответчиком не опровергнут факт вынужденного увольнения истца, совершенного под давлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  5. Определение Кемеровского областного суда от 14.10.2011 по делу N 33-11492
    Требования о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, обязании изменить формулировку основания увольнения удовлетворены правомерно, поскольку изложенные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком трудовых прав и требований Трудового кодекса РФ, а именно статей 193, 192 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:52:12

  6. Определение Кемеровского областного суда от 15.07.2011 по делу N 33-7545
    В удовлетворении заявления о признании приказа об увольнении незаконным отказано правомерно, поскольку ответчиком в полном объеме исполнено ранее вступившее в законную силу решение суда, обжалуемый приказ был отменен, работодателем изменена формулировка и дата увольнения, внесены изменения в трудовую книжку и выплачены присужденные денежные суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:45

  7. Определение Кемеровского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-11928
    Поскольку увольнение произведено до истечения 2-недельного срока предупреждения и без согласования с работниками иной даты, суд пришел к правильному выводу о том, что нарушен порядок увольнения истцов, поэтому правомерно признал приказы об их увольнении незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:51:42

  8. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 по делу N 33-8270
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие размер не выплаченной ответчиком заработной платы, заявленный истцом ко взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:31

  9. Определение Ленинградского областного суда от 04.07.2012 N 33а-3054/2012
    Заявление о восстановлении процессуального срока на подачу надзорной жалобы оставлено без удовлетворения, поскольку срок на подачу надзорной жалобы пропущен заявителем без уважительных причин, так как доказательств наличия причин, исключающих возможность подачи надзорной жалобы на судебные постановления в установленный законом срок, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:36

  10. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3395/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку с настоящим иском истец обратился с пропуском установленного законом месячного срока для обращения в суд по спорам об увольнении, кроме того, истцом не оспаривалось, что в спорный период он трудовые обязанности не исполнял, заработная плата ему не выплачивалась, что свидетельствует о наличии волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:37


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37