РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8843/2011
    Иск о взыскании задолженности по зарплате, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении удовлетворен частично, поскольку суммы, выплаченные и перечисленные истцу наличными и по безналичному расчету за период, соответствуют размеру его зарплаты, в связи с чем отсутствуют основания для взыскания зарплаты в большем размере. При этом размер зарплаты истца, указанный в штатном расписании, не противоречит как нормам закона, так и условиям трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  2. Определение Алтайского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5126/11
    Иск в части взыскания задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении, компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворен, поскольку в пользу истцов задолженность по заработной плате и иные выплаты подлежат взысканию без учета подоходного налога. Удержание подоходного налога должно производиться при исполнении решения суда, учитывая то, что это обязанность налогового агента.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:38:09

  3. Определение Алтайского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-430/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по восстановлению штатной единицы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как не доказано, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано в результате давления ответчика, факт отказа от получения трудовой книжки истица не оспаривала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:42

  4. Определение Алтайского краевого суда от 26.10.2011 по делу N 33-9425/2011
    Иск о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца за прогул произведено без достаточных к тому оснований и применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения произведено ответчиком без учета тяжести совершенного проступка, надлежащей оценки уважительности причин отсутствия на рабочем месте, обстоятельств, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:21

  5. Определение Астраханского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-906/11
    Иск о признании приказов недействительными, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку несоблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности влечет нарушение требований трудового законодательства порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:36

  6. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.04.2012 по делу N 33-4816/2012
    Иск о признании трудового договора расторгнутым по собственному желанию, обязании издать приказ об увольнении, внести записи в трудовую книжку, произвести расчет удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; факт обращения истца в письменной форме к работодателю о расторжении трудового договора за две недели истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:36

  7. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.05.2012 по делу N 33-6035/2012
    В иске об установлении факта дискриминации трудовых прав, установлении факта дискриминации трудовых прав по возрастному признаку, признании локального трудового акта дискриминационным, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 11:23:10

  8. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 19.06.2013 по делу N 33-1814
    Иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как факт нарушения трудовых прав истца, который выразился в несвоевременной выплате ей заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:27

  9. Определение Владимирского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-2290/2011
    Исковые требования об изменении основания увольнения удовлетворены правомерно, так как истец был уволен за прогул, однако материалами дела подтверждается факт отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2013 23:18:32

  10. Определение Забайкальского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-2681-2012
    Арифметические ошибки, допущенные в мотивировочной и резолютивной частях апелляционного определения суда по иску о признании увольнения незаконным, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исправлены, поскольку при вынесении апелляционного определения судом кассационной инстанции допущена арифметическая ошибка при расчете среднего заработка истца, подлежащего взысканию в его пользу с ответчика, возникшая в результате неправильного арифметического действия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:29


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37