РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Кассационное определение Томского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2590/2011
В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку судом установлено, что препятствий к выполнению возложенных на истца обязанностей никто из сотрудников не создавал, его права не ущемлялись, заявление об увольнении написано истцом собственноручно и добровольно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:31 - Кассационное определение Томского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-1830/2011
Требование о признании договора подряда трудовым договором удовлетворено, поскольку истец подчинялся рабочему графику, полученное вознаграждение ставилось в зависимость не от объема выполненной работы, а от рабочего времени, трудовая функция выполнялась истцом лично.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48 - Кассационное определение Тульского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-1622
Иск о признании незаконными действий по задержке выдачи трудовой книжки, внесении неправильной записи, создании препятствий для трудоустройства, взыскании компенсаций за задержку выдачи трудовой книжки, морального вреда отказано правомерно, так как факт неправомерного удержания ответчиком трудовой книжки истца не установлен; во исполнение решения суда соответствующие изменения в трудовую книжку истца внесены.
Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:02 - Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.07.2011 по делу N 33-3338/2011
Исковые требования об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истица заявление об увольнении по собственному желанию не подавала и отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:59 - Кассационное определение Тюменского областного суда от 21.03.2011 по делу N 33-1295/2011
Дело по иску об увольнении по собственному желанию, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку дело было рассмотрено в отсутствие лица, участвующего в деле, не извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что привело к нарушению его прав.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:21 - Кассационное определение Ярославского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-761
Иск в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении удовлетворен, поскольку факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, письменно не оформившего трудовые отношения и не выплатившего истцу заработную плату за отработанное время в полном объеме, доказан, поэтому истец в силу части 3 статьи 80 ТК РФ имел право на расторжение трудового договора в указанный им срок.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19 - Кассационное определение Ярославского областного суда от 29.11.2010 по делу N 33-6194
Требования о признании увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку после окончания последнего рабочего дня срока предупреждения об увольнении работник имел право прекратить работу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:51 - Определение Алтайского краевого суда от 03.08.2011 по делу N 33-6648-11г.
Требования в части признания увольнения незаконным и изменения формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника правомерно удовлетворены, поскольку работодателем не был соблюден порядок увольнения работника по части первой статьи 71 ТК РФ, а именно: до работника не были доведены сведения о допущенных им нарушениях трудовой дисциплины, и он не был предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за три дня до увольнения.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:37 - Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5784/11
Иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию, взыскании судебных расходов удовлетворен частично, поскольку в спорный период истец находился в вынужденном прогуле, так как не был ни допущен к работе, ни уволен в установленном порядке, таким образом, ответчик не обеспечил истца работой и создал препятствия к его трудоустройству в другом месте.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24 - Определение Алтайского краевого суда от 07.12.2011 по делу N 33-10450/2011
Поскольку работодатель не выплачивал работникам заработную плату в спорный период, то требования о взыскании задолженности по заработной плате правомерно удовлетворены в части суммы с учетом того, что работники пропустили установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд, доказательств наличия уважительных причин его пропуска не представили. Учитывая изложенное, в пользу работников взыскана компенсация морального вреда в части суммы с учетом требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:15
Всего документов: 364
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36