РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 12.08.2010 по делу N 33-9305
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании трудового договора и дополнительного соглашения к нему незаконными оставлено без изменения, поскольку оспариваемый истцом трудовой договор и дополнительное соглашение к нему оформлены в установленном трудовым законодательством порядке и исполнены сторонами, после чего трудовые отношения между сторонами прекращены в связи с увольнением истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:52

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8675
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула оставлено без изменения, так как судом первой инстанции не установлено совершение истицей дисциплинарного проступка, явившегося основанием для увольнения, взыскание оплаты вынужденного прогула производилось, исходя из справок о доходах физического лица, нарушения срока исковой давности допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:42

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8686
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула оставлено без изменения, так как не установлено совершение истицей дисциплинарного проступка, являющегося основанием для ее увольнения, отсутствие записи об увольнении истицы препятствовало ей в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:36

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8693
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула оставлено без изменения, так как факт отсутствия истицы на рабочем месте без уважительных причин не нашел своего подтверждения, отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке истицы препятствовало ей в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:34

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8694
    Решение суда по делу о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула оставлено без изменения, так как факт отсутствия истицы на рабочем месте без уважительных причин не нашел своего подтверждения, отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке истицы препятствовало ей в трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:34

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2020/2011
    Поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд с исковым требованием о взыскании с ответчика недополученного заработка не представлено, в удовлетворении требования в части взыскания недополученного заработка отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:03

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-5101
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в связи с задержкой трудовой книжки в заявленном размере отказано, поскольку ответчик освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки за период после уведомления истца о необходимости явиться за трудовой книжкой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:21

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-3492/2011
    Поскольку истица не представила каких-либо доказательств оказания давления на нее со стороны работодателя в момент написания и подачи заявления об увольнении, требование о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:46

  9. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1530
    Исковые требования об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, упущенной выгоды, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец необоснованно уволен на основании его заявления работодателем в установленный законом срок, окончательный расчет в последний день увольнения с ним не произведен и трудовая книжка не вручена, хотя он не изменял своих намерений об увольнении по собственному желанию и заявление об увольнении не отзывал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:26

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-101
    Исковые требования о восстановлении истцу срока на обращение в суд с требованием о защите трудовых прав, установлении факта наличия трудовых отношений, обязании ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку истца удовлетворены правомерно, так как бездействие, выразившееся в непроведении ответчиком действий, направленных на оформление с истцом трудовых отношений, а также непринятии мер по оформлению их прекращения, противоречит требованиям трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 13:37:38


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35