РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-8595/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, взыскании неполученного заработка отказано, так как доказательств работы после увольнения, а также доказательств нарушения срока выдачи трудовой книжки истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:12

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11357\11
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации отказано правомерно, так как отсутствует задолженность ответчика перед истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:01

  3. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 02.12.2010 по делу N 33-1287/2010г.
    Иск об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, оформить приказ об увольнении, о выплате заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворен частично, поскольку в результате неправомерного бездействия работодателя, выразившегося в непринятии мер к увольнению работника на основании его заявления в соответствии со ст. 80 ТК РФ, нарушены трудовые права работника, установлен факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 10.02.2011 N 33-198/2011г.
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания недействительным приказа об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, изменения основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскания компенсации морального вреда, поскольку установлено, что истец в период временной нетрудоспособности направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель отказал истцу в увольнении, истец вторым заявлением подтвердил свое желание уволиться по собственному желанию, изменив дату увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:11

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 13.01.2011 по делу N 33-13/2011г.
    Решение суда об отказе в удовлетворении иска об изменении в трудовой книжке записи об увольнении оставлено без изменения, поскольку в заявлении истца не содержалось указание на причину увольнения при отсутствии доказательств, подтверждающих установление соответствующим органом фактов нарушения работодателем трудового законодательства, условий трудового договора, отсутствии доказательств обращения истца к работодателю с письменными претензиями о нарушении трудовых прав работника, а также доказательств согласования с работодателем даты прекращения трудового договора, прекращение истцом работы при указанных обстоятельствах правомерно было расценено ответчиком как нарушение истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:12

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 26.08.2010 по делу N 33-943/2010г.
    Дело по иску о понуждении расторгнуть трудовой договор и выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет, выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку без правовой оценки оставлен судом факт наличия записи в трудовой книжке истца о приеме его на работу к ответчику, а также того, что наличие этой записи в трудовой книжке при отсутствии сведений о прекращении трудового договора влечет определенные правовые последствия как для истца, так и для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:27

  7. Кассационное определение Костромского областного суда от 01.02.2012 N 33-149
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истцом не доказан факт отсутствия добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:27

  8. Кассационное определение Костромского областного суда от 19.09.2011 N 33-1461
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе направлено на новое рассмотрение, так как при разрешении данного спора не были установлены обстоятельства, имеющие существенное значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:21

  9. Кассационное определение Костромского областного суда от 31.01.2011 по делу N 33-105
    Исковые требования удовлетворены в части о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, поскольку материалами дела подтверждается, что увольнение истца является незаконным, так как его отсутствие на рабочем месте в указанный в деле период было вызвано уважительными причинами - болезнью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:19

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 02.08.2011 по делу N 33-17308/11
    Дело о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и понуждении к заполнению трудовой книжки возвращено на новое рассмотрение, так как суд не дал оценки доводам ответчика об имеющейся задолженности по заработной плате, не выяснил, объявлялся ли работодателем простой, имелись ли причины невыполнения истцом трудовых (должностных) обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32