РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4341
    Иск о признании не соответствующим закону приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворен правомерно, поскольку действие трудового договора продолжалось, истица обязана была выходить на работу до достижения с работодателем соглашения об увольнении либо оформить заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:50

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-1664/2013
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, так как установленный истцу трудовым договором размер зарплаты включает в себя компенсационные выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, суд первой инстанции необоснованно включил в стаж работы, дающий право на отпуск, период, когда истица фактически не работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:22

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.08.2013 по делу N 33-5398-2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку суд правильно посчитал недоказанным тот факт, что увольнение являлось единственно возможным выходом из сложившейся ситуации, вызванным проводимой проверкой и привлечением к дисциплинарной ответственности; доказательств того, что истец не осознавал правовых последствий подачи им заявления об увольнении, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 14:25:11

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-1262/2013
    Судебный акт по делу об оспаривании отказа в предоставлении очередного отпуска, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как доказательств того, что истице компенсация за отпуск произведена, не представлено, размер компенсации морального вреда определен исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.08.2012 по делу N 33-5714/2012
    Заявление о признании не соответствующей действительности записи в трудовой книжке в части указания даты начала трудовых отношений, незаконным приказа об увольнении удовлетворено правомерно, так как доводы об истечении сроков обращения в суд несостоятельны, поскольку истец обратился в суд в пределах установленного законом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:18

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3704
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что действия работодателя были направлены именно на понуждение истца к написанию заявления об увольнении против его воли и прекращению с ним трудовых отношений, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:36

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1234
    Исковые требования о выдаче трудовой книжки, о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены частично, поскольку работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:49

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.09.2010 по делу N 33-3286
    Иск о восстановлении срока на обращение в суд за защитой нарушенного трудового права, признании заключенным трудового договора и его расторжении по собственному желанию, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию истица не писала, не была ознакомлена с приказом об увольнении под роспись, с ней не был произведен расчет, кроме того, факт продолжения истицей осуществления трудовых обязанностей на тех же условиях доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:41

  9. Кассационное определение Брянского областного суда от 11.11.2010
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки записи в трудовой книжке, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлены факты нарушения истцом трудовой дисциплины и совершения виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 23:06:40

  10. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 04.05.2011 по делу N 33-273/11
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительной записи об увольнении, обязании изменить основание увольнения и взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не доказал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:23


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29