РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.03.2013 по делу N 33-1003/2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка удовлетворен в части требований правомерно, поскольку по истечении установленного ТК РФ срока со дня подачи заявления об увольнении истец имел право не выходить на работу, вследствие чего отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, а приказ об увольнении обоснованно признан незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 04:27:25

  2. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 30.05.2013 по делу N 33-85/2013, 2-38/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной суммы, взысканной при увольнении, судебных расходов и компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение истицы не соответствует требованиям закона, поскольку до истечения двухнедельного срока истица отозвала свое заявление об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 20:26:49

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 11.07.2012 по делу N 33-1836/2012
    В удовлетворении требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности отказано, поскольку документов, служащих основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, истицей работодателю не представлено; решение суда изменено в части требований о внесении изменений в дату увольнения, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работника в период гео временной нетрудоспособности законом не запрещено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:25

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-3128
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленные истцом доказательства не подтверждают факт написания заявления об увольнении под принуждением либо ввиду введения в заблуждение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:47

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-2228
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку заявление об увольнении было подано истцом лично, доказательств, свидетельствующих об оказании давления со стороны работодателя, направленного на понуждение истца к написанию заявления об увольнении по собственному желанию, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 09:19:40

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1483
    Иск в части взыскания компенсации за неиспользованный очередной отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что компенсация за неиспользованный отпуск и больничный истице не выплачены, доказательств того, что были приняты меры к выплате начисленных денежных средств, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 21:20:54

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-2505
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, процентов за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что в период исполнения истцом своих трудовых обязанностей со стороны ответчика имела место неправомерная задержка в выплате заработной платы, кроме того, при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:27

  8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-2116
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки записи об увольнении в трудовой книжке, о выплате выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительных причин нашел свое подтверждение, соглашение об увольнении истца до истечения срока предупреждения об увольнении сторонами не было достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:55

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-5193/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании районного коэффициента, процентной надбавки и компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения с исковыми требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4337
    Решение суда о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как выплата заработной платы производилась ответчиком со значительной задержкой, после увольнения истца с ним в полном размере не был произведен окончательный расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:27


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28