РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2752/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и возмещении морального и материального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истцом был совершен ряд последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то есть увольнение было инициировано самим истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:03:30

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 09.07.2012 по делу N 33-2263/12
    Исковые требования о расторжении трудового договора и взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что не было произведено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:27:19

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 19.06.2013 по делу N 33-2134/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку уважительность причин отсутствия истицы на рабочем месте подтверждается справкой о том, что она находилась на амбулаторном лечении, и листком временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 19:13:10

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.02.2012 по делу N 33-374/2012
    Решение суда о признании бездействия ответчика, выразившегося в непринятии решения о расторжении трудового договора (контракта), незаконным, взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как предприятие, руководителем которого являлась истица, было ликвидировано, его имущество являлось государственной собственностью, процедура расторжения трудового договора с ней не была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:56

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.02.2012 по делу N 33-466/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об исполнении обязательств по трудовому договору, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:34:24

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 05.02.2013 по делу N 33-281
    Требования о взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно на основании ст. 234 ТК РФ, так как истцом было подано заявление об увольнении, а ответчик после окончания срока предупреждения об увольнении не издал приказ об увольнении работника и не выдал истцу трудовую книжку. В расторжении трудового договора отказано, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены после окончания срока предупреждения об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:56

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2931
    Требования о признании недействительным приказа работодателя о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника, возмещении морального вреда удовлетворены, так как к моменту издания данного приказа истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком в связи с тем, что уволился по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:58

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-2905/2012
    Судебный акт в части размера взысканной заработной платы и компенсации изменен, поскольку суду при определении среднемесячного заработка истца для расчета подлежащей взысканию задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск следовало исходить из установленного ему должностного оклада, который ежемесячно начислялся и выплачивался работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 09.07.2012 по делу N 33-2124-2012
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности издать приказ об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец знал дату увольнения и номер приказа об увольнении, с указанного времени на работу не выходил, без уважительных причин им был пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:36


   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12