РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-4715/13
   В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении основания, формулировки, даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано в полном объеме, так как истцом пропущен срок на обращение в суд.
   Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 00:34:27
   
   
2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.03.2013 по делу N 33-1407/2013
   В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истицы носило добровольный характер, доказательств того, что имелось принуждение к увольнению со стороны ответчика, истицей не представлено.
   Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:14
   
   
3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 24.07.2012 по делу N 33-2200
   Согласно ст. 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы.
   Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:10
   
   
4. Апелляционное определение Брянского областного суда от 09.10.2012
   Иск об изменении основания увольнения в трудовой книжке, об обязании произвести перерасчет заработной платы правомерно удовлетворен частично, поскольку установлено, что запись в трудовой книжке сделана на основании неправильно оформленного приказа об увольнении, однако с истцом был заключен срочный трудовой договор на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и в силу закона такой договор прекращает свое действие с выходом основного работника на работу, следовательно, запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя не распространяется на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора.
   Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 07:32:48
   
   
5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-1214(13)
   Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истицы с занимаемой должности было совершено с нарушением требований закона, так как она до наступления оговоренной даты увольнения отозвала свое заявление.
   Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38
   
   
6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-1407/13
   Иск об изменении формулировки причины и даты увольнения; взыскании задолженности, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, поскольку, применяя дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, не выполнил требований ст. 193 ТК РФ, определяющей порядок применения дисциплинарного взыскания.
   Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:30
   
   
7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.04.2013 по делу N 33-4477/2013
   В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как увольнение истца по собственному желанию было произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства и на основании поданного истцом заявления об увольнении по собственному желанию, до истечения срока предупреждения и издания работодателем приказа об увольнении истицей указанное заявление отозвано не было.
   Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51
   
   
8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.09.2012 по делу N 33-10730/2012
   В удовлетворении иска о перерасчете и выплате пособия по безработице, взыскании процентов за задержку выплаты ежемесячного пособия, компенсации морального вреда, расходов на услуги представителя отказано правомерно, поскольку суд не установил наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и возникшими у истца негативными последствиями.
   Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:38
   
   
9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 28.01.2013 по делу N 33-3639
   В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как истцом не было вовремя направлено заявление работодателю о желании продолжить службу после достижения выслуги, дающей право на получение пенсии.
   Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 02:06:22
   
   
10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 29.04.2013 по делу N 33-1188
    В иске о восстановлении на работе отказано, так как увольнение произведено ответчиком согласно добровольному волеизъявлению истца в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 04:13:49
    
    

   Всего документов: 364
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11