РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
НОВОСТИ






Списки документов: Расторжение трудового договора по инициативе работника ; Новости
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Вне зависимости от фактического срока исполнения трудовых обязательств при увольнении необходимо отработать две недели
    Если работник был принят на работу (без испытательного срока) и на следующий день подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа, то работодатель вправе потребовать отработки двух недель
    Новости | 30.01.2008 17:24:15

  2. Работник, принятый на работу без испытательного срока, обязан отработать две недели в случае подачи заявления об увольнении
    Если работник был принят на работу без испытательного срока и написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
    Новости | 23.03.2009 11:16:45

  3. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением до истечения шести месяцев работы
    Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск
    Новости | 09.07.2008 19:52:40



   Всего документов: 3


Основные сведения: