РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ






Списки документов: Расторжение трудового договора по инициативе работника ; Письма министерств и ведомств
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. О порядке увольнения сотрудника. Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6
    Увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 ТК РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:38



   Всего документов: 1


Основные сведения: