УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Определение Конституционного Суда РФ от 22.12.2015 N 2770-О
   Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Денискиной Натальи Евгеньевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
   Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 00:13:39
   
   

   Всего документов: 1


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей