УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2015 по делу N 33-45660/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку было установлено, что истцом сроки обращения в центр занятости и трудоустройства после увольнения нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:15:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45808/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку истец после увольнения не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:25

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45809/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45810/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истица не была трудоустроена, в двухнедельный срок после увольнения обратилась в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45811/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45812/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45813/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45814/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.12.2015 по делу N 33-45815/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как после увольнения истец не был трудоустроен, в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 09:12:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2015 по делу N 33-47516/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку оснований для введения в отношении истицы простоя по вине работодателя не имелось, доказательств того, что между сторонами было достигнуто соглашение об изменении оплаты труда на период простоя, не представлено, факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2017 08:59:14


   Всего документов: 139
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя