УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ: РАЗГЛАШЕНИЕ ОХРАНЯЕМОЙ ЗАКОНОМ ТАЙНЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.10.2017 N 33-19644/2017 по делу N 2-333/2017
   Решение: Требование удовлетворено.
   Судебные решения, арбитраж | 17.01.2018 16:33:17
   
   

   Всего документов: 1


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: разглашение охраняемой законом тайны