УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

1. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2015 N Ф07-1158/2014 по делу N А21-1326/2014
   Решение: Требование удовлетворено, поскольку предусмотренные законом основания для выплаты компенсаций при расторжении трудовых договоров отсутствовали (не доказано, что расторжение трудовых договоров было связано с сокращением численности или штата общества либо со сменой его собственника).
   Судебные решения, арбитраж | 06.02.2016 14:05:17
   
   
2. Определение Верховного Суда РФ от 18.05.2015 N 20-КГ15-1
   Решение: Требование удовлетворено, так как передача транспортных средств, на которых истцы выполняли свои трудовые обязанности, фактически является сменой собственника имущества, что в силу ч. 2 ст. 75 ТК РФ не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
   Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 09:31:27
   
   
3. Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2015 по делу N А21-1326/2014
   О взыскании с бывшего директора ООО убытков, причиненных выплатой компенсации при увольнении работников.. Обстоятельства: Выплаты были установлены директором в заключенных с работниками соглашениях о расторжении трудовых договоров в ущерб интересам общества.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку предусмотренные законом основания для выплаты компенсаций при расторжении трудовых договоров отсутствовали (не доказано, что расторжение трудовых договоров было связано с сокращением численности или штата общества либо со сменой его собственника).
   Судебные решения, арбитраж | 10.02.2015 00:37:30
   
   
4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.03.2014 N 33-2868/2014 по делу N 2-3767/2013
   О взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат.. Обстоятельства: Истец не согласен с размером выплаченной ему компенсации как руководителю организации за досрочное расторжение трудового договора.. Решение: В удовлетворении требования о взыскании компенсационных выплат отказано, поскольку ответчик правомерно выплатил истцу компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в связи с отсутствием в договоре иного расчета, в остальной части исковых требований отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
   Судебные решения, арбитраж | 11.01.2015 09:04:36
   
   
5. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.06.2014 по делу N 33-12686/2014
   Иск о взыскании компенсации при прекращении трудового договора с руководителем организации удовлетворен правомерно, так как виновных действий истцом на посту генерального директора не установлено, при увольнении истцу должна быть выплачена компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
   Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 09:19:18
   
   
6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-35322/13
   Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку в организации произошло изменение состава участников общества, в связи с чем оснований для увольнения работника в связи со сменой собственника имущества организации не имелось.
   Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 23:20:27
   
   
7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.01.2014 по делу N 33-258/14
   Иск о возложении обязанности внести изменения в ЕГРЮЛ в части предоставления заявления об изменении сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени организации, удовлетворен, поскольку юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных сведений обязано сообщить об этом в регистрирующий орган, а в данном случае ответчиком такие действия не совершены, кроме того, на момент рассмотрения спора ответчик является единственным учредителем общества.
   Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:37:15
   
   
8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37021/13
   В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура увольнения соблюдена.
   Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:07:24
   
   
9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-38603/13
   В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами расторгнуты не были, нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика не было допущено.
   Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:22:25
   
   
10. Определение Конституционного Суда РФ от 24.12.2013 N 1913-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Давыдовой Людмилы Александровны на нарушение ее конституционных прав пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:01:34
    
    

   Всего документов: 11
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации