УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

11. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2013 по делу N 33-25837/2013
    Требования о признании недействительным решения о сохранении заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения работника удовлетворены, так как у заинтересованного лица отсутствовало право на принятие решения об обязании заявителя выплатить бывшему работнику заработную плату за третий месяц, так как отсутствовали исключительные обстоятельства невозможности трудоустроить уволенного гражданина.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:04:53
    
    
12. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2014 по делу N 33-42487
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что на момент обращения в суд с настоящим иском ответчик не имел перед работником какой-либо задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 14:22:06
    
    
13. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2015 по делу N 33-8660
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено наличие задолженности по выплате выходного пособия при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 12:35:44
    
    
14. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.05.2015 по делу N 33-2748
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что структурное подразделение юридического лица, расположенное в другой местности, в котором работал истец, фактически было ликвидировано, соответственно, он должен был быть уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 05:02:00
    
    
15. Определение Московского городского суда от 08.06.2015 N 4г/9-5792/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании денежных средств за период вынужденного прогула, невыплаченного выходного пособия, дополнительной компенсации, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:36:32
    
    
16. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2015 по делу N 33-20445/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами расторгнуты по основаниям истечения срока трудового договора, при расторжении трудового договора по указанному основанию компенсационные выплаты работникам действующим законодательством не предусмотрены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:24:50
    
    
17. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2015 по делу N 33-21341/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку при расторжении трудового договора ответчиком грубо нарушена установленная законом процедура увольнения, ликвидация организации на момент принятия решения об увольнении завершена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:13:48
    
    
18. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.07.2015 по делу N 33-8209/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт ликвидации филиала имел место быть в действительности, процессуальный порядок увольнения истца был соблюден, оснований для признания увольнения незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:02:04
    
    
19. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 29.07.2015 по делу N 33-4680/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как прекращение правоотношений, вытекающих из кредитных обязательств в рамках кредитного договора, не влечет изменения или прекращения правоотношений в рамках действующего договора страхования, при отказе истца, как страхователя, от договора страхования страховая премия не возвращается.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:50:48
    
    
20. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.08.2015 по делу N 33-12167/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обязанность ответчика по выплате истице среднего заработка на период трудоустройства в случае увольнения по сокращению штата условиями заключенного между ними трудового договора не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:25:17
    
    

   Всего документов: 45
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации