УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

81. Апелляционное определение Омского областного суда от 29.12.2014 по делу N 33-8722/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку истец после его увольнения и до настоящего времени не трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:24:00
    
    
82. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.01.2015 по делу N 33-158/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что ответчик отказал в выплате выходного пособия за спорные периоды; причиненный работнику неправомерными действиями работодателя моральный вред в силу ст. 237 ТК РФ возмещается работнику, в случае возникновения спора размеры возмещения определяются судом.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 13:06:16
    
    
83. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.01.2015 N 33-115/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец был своевременно предупрежден о предстоящем увольнении, увольнение произведено в соответствии с установленным трудовым законодательством порядком, с соблюдением гарантий, предусмотренных законом.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 12:55:02
    
    
84. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2014 N 33-35095/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт уклонения истца от прохождения психиатрического освидетельствования, прохождение которого является обязанностью истца, выполнение которой обуславливает возможность продолжения им трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:38:01
    
    
85. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2014 по делу N 33-36207
    Решение: Требование удовлетворено, так как само по себе хранение денежных средств в неположенном месте не дает права ответчику изымать данные денежные суммы и направлять их без какого-либо законного основания на покрытие собственных недостач или иных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:10:58
    
    
86. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2014 N 33-45586/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку период приостановления работы в порядке статьи 142 ТК РФ истцу ответчиком был оплачен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:00:54
    
    
87. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2014 по делу N 33-45595/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение произведено на основании заявления об увольнении, доказательств отзыва истцом заявления об увольнении нет, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 02:00:51
    
    
88. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2014 N 33-46261/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в связи со сдачей анализов и посещением истцом медицинских учреждений он по собственной инициативе самостоятельно без согласования с ответчиком продлил оплачиваемый отпуск, что не допустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 01:55:07
    
    
89. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2015 N 33-163/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку неправомерность действий ответчика была установлена судом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:40:09
    
    
90. Определение Московского городского суда от 02.02.2015 N 4г/6-910/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установлении срока для исполнения решения суд.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 23:51:27
    
    

   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя