УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Амурского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33АП-2046/2013
    Иск об оспаривании отказа в выдаче справки для сохранения средней зарплаты на период трудоустройства удовлетворен в части требований правомерно, так как тот факт, что истица была снята с учета в качестве безработной на основании отказа от услуг службы занятости в связи с переездом на новое место жительства, не может являться основанием для отказа в выплате гарантий и в выдаче справки для получения средней зарплаты на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:01

  2. Апелляционное определение Амурского областного суда от 20.02.2013 по делу N 33АП-588/13
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано, поскольку судом при разрешении спора не учтено, что в соответствии с правилами ст. 178 ТК РФ основанием для выплаты работодателем уволенному работнику среднего заработка за третий месяц со дня увольнения является решение службы занятости населения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:38:01

  3. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 26.11.2013 по делу N 33-213/2013г.
    Иск о признании незаконным удержания из заработной платы, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку в соответствии с законодательством удержания из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, могут быть произведены вследствие счетных ошибок, а в данном случае неверный расчет не был связан с ошибочными действиями при арифметических подсчетах, а явился следствием неправильного порядка расчета заработной платы работником бухгалтерии.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:25:58

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-5725
    В связи с недобросовестным исполнением работником, заключившим договор о полной материальной ответственности, трудовых обязанностей, ставших причиной недостачи вверенных товарно-материальных ценностей, иск работодателя о возмещении ущерба удовлетворен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:19:57

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.12.2013 по делу N 33-8066
    В удовлетворении заявления о признании незаконными действий военной прокуратуры по вынесению протеста отказано, поскольку, вынося протест, должностное лицо действовало в рамках предоставленных ему полномочий. Суть принесенного прокурором протеста сводилась к устранению допущенных нарушений прав работника, целью его принесения являлось именно восстановление нарушенных прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:57

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-14140/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными сокращения и увольнения с предприятия, восстановлении на работе, взыскании незаконно удержанной части заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен предусмотренный ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением части требований возникшего между сторонами трудового спора и отсутствуют основания для восстановления срока.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:45:58

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-19150
    В случае недостаточности средств у образовательного учреждения для погашения перед работником задолженности по заработной плате субсидиарную ответственность должен нести учредитель работодателя (собственник имущества) в соответствии с редакцией части 2 статьи 120 Гражданского кодекса РФ, действовавшей в период возникновения трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:45:57

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.09.2013 N 33-12611/2013
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия удовлетворено, поскольку факт наличия задолженности работодателя перед работником подтвержден представленными доказательствами и ответчиком не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:40:08

  9. Апелляционное определение Костромского областного суда от 10.07.2013
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт сокращения занимаемой истицей должности, установленный законом порядок увольнения истицы ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:23:03

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.09.2013 по делу N 33-1970
    Дело по иску о включении в состав участников негосударственного пенсионного фонда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку с учетом трехгодичного срока исковой давности истцом срок обращения в суд за защитой нарушенного права не пропущен, поэтому оснований для отказа истцу в удовлетворении его исковых требований по причине пропуска срока обращения в суд не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 21:17:01


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя