УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.01.2014 по делу N 33-318/2014
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:26:54

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-40880
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку факт оплаты работодателем работнику отпуска подтвержден материалами дела, в связи с чем оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:15:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-31806
    В удовлетворении требований об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премий отказано правомерно, поскольку факт нарушения работником должностной инструкции подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:44:29

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-32878
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку право работника на предоставление работодателю объяснения не было нарушено, работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:23:18

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 N 11-32386/13
    Исковые требования об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не представлено доказательств совершения работником дисциплинарных нарушений.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 04:02:15

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-37993
    Требования о признании отказа в даче согласия на увольнение необоснованным удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что увольнение работников носит дискриминационный характер и отказ соответствующего профсоюзного органа основан на объективных обстоятельствах, подтверждающих преследование работников со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:57:40

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-39814
    В удовлетворении требований о предоставлении гарантий, взыскании компенсации за вынужденное прекращение работы не по вине работника отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт причинения вреда в результате издания не соответствующего закону акта государственного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:52:55

  8. Определение Московского городского суда от 25.12.2013 N 4г/5-13437/13
    Разрешение индивидуального трудового спора, связанного с законностью увольнения работников, привлеченных к участию в деле в качестве заинтересованных лиц, дело по иску которых находится на рассмотрении суда, не относится к компетенции Государственной инспекции труда в городе Москве.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:52:37

  9. Определение Московского городского суда от 09.12.2013 N 4г/1-12313
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как при вынесении оспариваемых судебных актов существенных нарушений норм материального или процессуального права допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:47:36

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-781
    Иск о взыскании выходного пособия, процентов за нарушение срока выплат, взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как выплата работнику компенсации, в том числе связанной с расторжением заключенного с ним трудового договора, была предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:32:17


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя