УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.04.2013 по делу N 33-1829/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной премии отказано правомерно, так как объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, которые определяются исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека, были определены уже после увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 14:49:49

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2014 по делу N 33-4004
    Производство по делу о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда прекращено, поскольку между сторонами утверждено мировое соглашение, которое не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 07:15:06

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-5768
    Требование о взыскании компенсации морального вреда оставлено без удовлетворения, поскольку само по себе предложение работнику должностей дворника и уборщика служебных помещений не нарушает его прав, а является следствием выполнения работодателем предусмотренной трудовым законодательством обязанности предложить работнику все имеющиеся вакантные должности при увольнении, в том числе нижестоящие и нижеоплачиваемые.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:36:38

  4. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 20.03.2014 по делу N 2-96-33-814
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств наличия уважительных причин пропуска им срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 13:21:57

  5. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-637
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку решением суда было взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, которая не была включена в расчет при расчете такой компенсации при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:53:00

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.03.2014 N 33-668/2014
    Иск о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении, удовлетворен правомерно, так как ответчиком как работодателем нарушены трудовые права истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:52:59

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.04.2014 по делу N 33-4610/2014
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца установлен материалами дела; отказывая в удовлетворении части исковых требований, суд обоснованно исходил из пропуска истцом срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 10:31:03

  8. Определение Московского городского суда от 07.02.2014 N 4г/5-538/2014
    В ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью 1 статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2014 21:00:03

  9. Определение Московского городского суда от 17.02.2014 N 4г/7-788/14
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу об отмене приказа об увольнении, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку не представлено доказательств того, что волеизъявление истца было направлено на увольнение по собственному желанию, истец не имел права в одностороннем порядке изменять срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 05:36:48

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1419
    Исковые требования о взыскании заработной платы с компенсацией за задержку ее выплаты удовлетворены правомерно, поскольку доказательств своевременного и надлежащего ознакомления истца с распоряжениями о представлении документов для проведения аудиторской проверки, равно как доказательств заключения обществами договоров о проведении аудиторской проверки не представлено, взыскание наложено неправомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 04:51:41


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя