УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 N 33-4865/2014
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы удовлетворен правомерно, так как при прекращении трудовых отношений с истцом была нарушена процедура привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 N 33-9068/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как проведение сокращения штата в целях оптимизации деятельности является исключительной прерогативой работодателя, процедура и сроки увольнения истца со стороны работодателя были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-12686
    В удовлетворении исковых требований об обязании выдать справку о задолженности по заработной плате за несколько лет отказано правомерно, поскольку требуемый документ работодатель оформлять в процессе трудовой деятельности конкретного работника не обязан, факт наличия какой-либо задолженности ответчик не подтверждал.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:57:31

  4. Определение Пермского краевого суда от 17.03.2014 по делу N 33-2293-2014
    Требование о взыскании неполученного заработка, пособия по беременности и родам, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и пособия, возложении обязанности по предоставлению сведений о заработке в государственные органы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено в части правомерно, поскольку приказ об увольнении истца отменен самим работодателем, о чем известно стало по истечении спорного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 02:12:51

  5. Определение Ленинградского областного суда от 10.04.2014 N 33-1932/2014
    Заявление о возмещении судебных расходов удовлетворено частично, поскольку при определении размера взыскиваемой суммы суд исходит из объема выполненной представителем работы, продолжительности и сложности дела, характера подлежащего защите права, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 23:03:00

  6. Определение Челябинского областного суда от 21.08.2012 по делу N 11-6010/2012
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания понесенных за счет личных средств расходов во исполнение условий государственного контракта, расходов на ремонт и обслуживание автомобиля отказано правомерно, так как факт выплаты истцом командировочных расходов сотрудникам ответчика из своих личных средств не подтвержден, не представлено доказательств того, что истец заключал договор на поставку дизельного топлива в интересах ответчика и топливо было фактически поставлено ответчику, несение истцом расходов на ремонт и обслуживание автомобиля не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 22:25:07

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.03.2014 N 33-906/2014
    В удовлетворении требований о признании неудовлетворительным качества обучения по охране труда и невыполнении утвержденных программ по охране труда правомерно отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд; обращения истца в инспекцию по труду не прерывают и не приостанавливают течение указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 21:55:59

  8. Определение Нижегородского областного суда по делу N 33-4437
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска срока обжалования заочного решения заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:24:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.04.2014 по делу N 33-4465/2014
    В удовлетворении иска о признании сокращения должности заместителя главного врача больницы по административно-хозяйственной части и его увольнения незаконными, о взыскании морального вреда отказано правомерно, поскольку сокращение было осуществлено в рамках полномочий лечебного учреждения в формировании штата работников при согласовании с органом исполнительной власти.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 20:24:51

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.04.2014 по делу N 33-3700/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности отказано правомерно, так как оснований для взыскания с ответчика спорной суммы задолженности судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.08.2014 19:54:48


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя