УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.08.2015 по делу N 33-11541/2015
Решение: Требование удовлетворено в связи с наличием оснований для взыскания данной компенсации.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:57:48 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-4970/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при проведении мероприятий по сокращению численности работников работодателем правомерно преимущественное право на оставление на работе проверялось только в отношении работников, занимающих такую же должность, как и истец, не проверяя при этом преимущества истца перед работниками.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:20:27 - Апелляционное определение Омского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-5156/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчик освободил ранее занимаемое жилое помещение и вселился в спорную квартиру как в служебную с сохранением прежних оснований пользования.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:20:08 - Кассационное определение Московского городского суда от 20.08.2015 N 4г/2-8123/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:13:58 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.08.2015 по делу N 33-4401/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку истица, уволенная по сокращению численности работников организации, не трудоустроена, имеет право на получение сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:00:04 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.08.2015 по делу N 33-8278/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку представленные документы по факту привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не содержат доказательств того, что нарушение носило грубый характер и повлекло для работодателя неблагоприятные последствия.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 11:20:30 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.09.2015 по делу N 33-9500/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как спорная квартира является служебной и не может быть приватизирована.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:45:34 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 03.09.2015 N 33-9101/2015
Решение: Определение оставлено без изменения.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:34:40 - Определение Московского городского суда от 08.09.2015 N 4г/8-8666/2015
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:10:32 - Апелляционное определение Омского областного суда от 09.09.2015 по делу N 33-6358/2015
Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как действия ответчика, принявшего решение об увольнении, не могут быть признаны незаконными и нарушающими трудовые права истицы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 10:02:07
Всего документов: 371
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя