УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.06.2015 по делу N 33-2086
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:38:19 - Апелляционное определение Архангельского областного суда от 02.07.2015 по делу N 33-3108
Решение: Требование удовлетворено, так как на момент обращения истца с заявленными требованиями отсутствовали основания, при которых материальная помощь не подлежала выплате.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 20:37:43 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 08.07.2015 по делу N 33-910/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком порядок увольнения истицы по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ соблюден, предварительное согласие соответствующего профсоюзного органа не требовалось.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:57:38 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 N 33-24616/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец неоднократно не исполнял своих трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:45:11 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 N 33-24635/2015
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как выводы суда об отказе в иске в связи с пропуском срока для обращения в суд являются преждевременными и не соответствующими нормам материального права.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:44:58 - Определение Московского городского суда от 15.07.2015 N 4г/6-7350/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:16:41 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2015 по делу N 33-25591/15
Решение: Требование в части обязания выдать копию личного дела, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и морального вреда удовлетворено, постольку со стороны ответчика имела место задержка выплаты истцу заработной платы и окончательного расчета при увольнении. В остальной части отказано, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:40:50 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2015 N 33-25594/2015
Решение: В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку при увольнении истцов нарушений норм трудового законодательства допущено не было. В остальной части удовлетворено, поскольку работодателем заработная плата в полном объеме истцам не выплачивалась, в связи с чем были нарушены их трудовые права.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:40:48 - Определение Московского городского суда от 20.07.2015 N 4г/3-6404/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказов для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:36:26 - Апелляционное определение Московского областного суда от 27.07.2015 по делу N 33-18018/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку рапорт об увольнении был написан без принуждения и не был отозван в установленном законом порядке.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:26:06
Всего документов: 371
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя