УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.05.2013 по делу N 33-11128/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недоплаченного пособия по увольнению, выплат по сокращению и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:17:21

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.12.2013 по делу N 33-27749
    Исковые требования о выселении удовлетворены правомерно, поскольку договор аренды считается расторгнутым, намерений заключить новый договор ответчики не выразили, поэтому утратили право пользоваться спорной квартирой.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 19:03:14

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2014 по делу N 33-33196
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком не представлено достоверных доказательств совершения истцом прогула, поскольку истцом представлены доказательства уважительности отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 18:15:36

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.09.2014 по делу N 33-19504/2014
    Решение: Определение отменено, срок восстановлен, так как причина пропуска истцом срока на подачу апелляционной жалобы является уважительной.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:56:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2014 N 33-25050/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку действующим законодательством начисление каких-либо процентов на сумму компенсации не предусмотрено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 17:13:26

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.10.2014 по делу N 33-21120/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения соблюдена, сокращение штата было реальным, в установленный законом срок работник был уведомлен о сокращении штата и увольнении, ему были предложены вакантные должности, соответствующие его образованию, специальности, квалификации, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:59:06

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2014 по делу N 33-26180
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:54:37

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2014 N 33-24402/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт невыплаты денежных средств при увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 16:00:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2014 N 33-23926/2014
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку заработная плата истице за спорный период выплачена не была, окончательный расчет при увольнении ответчиком не произведен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 15:40:32

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2014 по делу N 33-35981
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку спорные премии являются единовременными стимулирующими выплатами, не носят обязательного характера, поэтому не подлежат включению в расчет среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 15:39:24


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя