УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 27.06.2014 по делу N 33-6640/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения истца при ликвидации юридического лица ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 03:19:39

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.04.2015 по делу N 33-5140/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения истицы ответчиком соблюдена, кроме того, истцом без уважительных причин пропущен процессуальный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 23:13:25

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2015 по делу N 33-2195/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку здание общежития закреплено за федеральным предприятием, не было передано в муниципальную собственность и не утратило статус общежития, поэтому занимаемое истицей жилое помещение приватизации не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2017 22:38:18

  4. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.08.2010 по делу N 33-2625
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как ответчиком были совершены действия по распространению персональных данных истца без его согласия, но снижен размер компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:40:11

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2392/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истицей не было представлено доказательств обращения к ответчику с заявлением о приеме на работу в порядке перевода, а также того, что ответчик дал согласие в письменной форме на ее перевод на работу от другого работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:32:09

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2607/2013
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как истцом был пропущен срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 20:30:55

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.09.2013 по делу N 33-374/2013
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку установлено, что у работодателя отсутствовали основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:35:09

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.10.2013 по делу N 33-10224, А-13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд, уважительные причины, препятствующие своевременному обращению с иском, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:11:19

  9. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 29.10.2013 по делу N 33-3913/2013
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как установлен факт нарушения трудовых прав истца в результате незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения; снижен размер взысканных сумм заработной платы, командировочных платежей, компенсации морального вреда за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:09:10

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.11.2013 по делу N 33-10741/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт задержки выплаты заработной платы установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:04:48


   Всего документов: 371
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя