РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

991. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 11-1315/2012
     Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку записи об увольнении по основанию ликвидации организации, обязании ознакомить с приказом об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за вынужденный прогул, процентов, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
     Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:39
     
     
992. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-380
     В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку решением внеочередного общего собрания участников общества истец был освобожден от должности в соответствии с требованиями законодательства РФ на основании статьи 278 ТК РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:36
     
     
993. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.06.2012 по делу N 33-10637/2012
     Исковые требования об оспаривании решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия исключительных обстоятельств, вследствие которых у граждан возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства.
     Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 02:20:02
     
     
994. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-218
     Исковые требования в части компенсации морального вреда за задержку выплаты отпускных и расходы по оплате услуг представителя удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт несвоевременного перечисления ответчиком отпускных истцу.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56
     
     
995. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.08.2012 по делу N Н33-1299\12
     Иск о признании незаконным и отмене приказа в части прекращения действия трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Доводы жалобы о том, что истец при исполнении должностных обязанностей допускал множество нарушений (при этом результаты служебного расследования и заключение аудиторов ответчиком суду не были представлены), значения не имеют.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35
     
     
996. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.11.2012 по делу N 33-10004/12
     В иске о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за задержку трудовой книжки, за неиспользованный отпуск и морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о наличии оснований прекращения трудового договора ранее установленного законом срока после предупреждения работодателя об увольнении, не представлено.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:34
     
     
997. Определение Липецкого областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-1857/2011
     Исковые требования о признании трудового договора заключенным, о восстановлении на работе в должности супервайзера и оплате вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истец представил доказательства того, что между ним и ответчиком возникли трудовые отношения, он фактически был допущен к работе в должности супервайзера с согласия ответчика, хотя трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 16:18:47
     
     
998. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.12.2012 N 33-5770АП/2012г.
     В удовлетворении иска в части взыскания утраченного заработка за период вынужденного прогула, о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора за прогул, об обязании внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте и невыполнения им трудовых обязанностей документально подтвержден.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 14:21:22
     
     
999. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26307/2012
     Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства причинения истцу действиями ответчика прямого действительного ущерба.
     Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:30
     
     
1000. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-26952
      Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.
      Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:29
      
      

   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110