РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2013 по делу N А56-61375/2012
    Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, производится в рамках трудовых отношений, данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, в связи с чем не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 02:11:34

  2. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 30.08.2012 по делу N 33-988/2012г.
    Исковые требования об обязании назначить досрочную трудовую пенсию удовлетворены правомерно, так как из трудовой книжки истицы усматривается, что у нее имеется необходимый для назначения пенсии страховой стаж, записями в трудовой книжке подтверждается факт увольнения истицы в связи с сокращением штатов, истица не должна нести ответственность за отсутствие у работодателя штатного расписания и несоблюдение процедуры ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 17:43:07

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-165/2013
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия отказано, поскольку истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора спустя более трех месяцев с момента увольнения, а оснований считать, что он был лишен возможности обращения в суд ранее, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2013 16:54:31

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3741/2012
    В удовлетворении требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена, факт совершения дисциплинарного проступка доказан, увольнение истца согласовано с выборным профсоюзным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.11.2012 по делу N 33-3765/12
    В удовлетворении требований работодателя, касающихся отмены индексации суммы выходного пособия работнику, отказано правомерно, поскольку начисление процентов за несвоевременную выплату зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов. Работником не пропущен срок на обращение в суд, так как к данным правоотношениям применяется общий трехгодичный срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 08:18:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1609
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истцом срока исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:02

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1696
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств представления истцом при приеме на работу ответчику подложных документов не представлено, поэтому оснований для увольнения на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:02

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-1996
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку и дату увольнения, взыскании незаконных удержаний из заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств того, что истица совершила какие-либо виновные действия, дающие основание для ее увольнения, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:01

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 11-2182
    Требования об изменении формулировки увольнения, признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате за простой, за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда удовлетворены правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о наличии нарушений прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 05:30:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-3952
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда отказано правомерно, так как обстоятельства, указанные истцом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, не могут быть отнесены к числу уважительных, оснований для восстановления пропущенного срока суд не усмотрел.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 04:25:15


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109