РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.12.2012 по делу N 33-24995/2012
    Иск о признании решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц незаконным удовлетворен правомерно, поскольку граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 11:50:50

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1609
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлен факт пропуска истцом срока исковой давности без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1696
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств представления истцом при приеме на работу ответчику подложных документов не представлено, поэтому оснований для увольнения на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:08

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 11-1996
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку и дату увольнения, взыскании незаконных удержаний из заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств того, что истица совершила какие-либо виновные действия, дающие основание для ее увольнения, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 11-2182
    Требования об изменении формулировки увольнения, признании приказа незаконным, взыскании задолженности по заработной плате за простой, за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, морального вреда удовлетворены правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о наличии нарушений прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 06:48:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-380
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку решением внеочередного общего собрания участников общества истец был освобожден от должности в соответствии с требованиями законодательства РФ на основании статьи 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-3952
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда отказано правомерно, так как обстоятельства, указанные истцом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, не могут быть отнесены к числу уважительных, оснований для восстановления пропущенного срока суд не усмотрел.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 11-1315/2012
    Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку записи об увольнении по основанию ликвидации организации, обязании ознакомить с приказом об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за вынужденный прогул, процентов, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:26

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.06.2012 по делу N 33-10637/2012
    Исковые требования об оспаривании решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств наличия исключительных обстоятельств, вследствие которых у граждан возникло право на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:32

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22072
    Заявление о признании недействительным решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворено, так как прекращение трудовых отношений имело место по соглашению сторон, увольнение должно было быть произведено по ст. 78 ТК РФ, а не п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:11


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106