РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-1989/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании трудового договора как работы по совместительству, признании записи в трудовой книжке о принятии на должность и увольнении недействительной, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как доказательства осуществления трудовой деятельности в организации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1065
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными увольнения, аттестации, решения об утверждении аттестации, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт сокращения штата подтвержден, о предстоящем увольнении истец был уведомлен ответчиком в установленные законом сроки, ему были предложены вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:46

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 по делу N 11-7410/2013
    Иск о взыскании причиненного ущерба удовлетворен правомерно, поскольку граждане, выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, не имеют права на выплату пособия по безработице.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 N 11-7421/2013
    Иск о признании необоснованным отказа в даче предварительного согласия на увольнение удовлетворен правомерно, поскольку надлежащих доказательств, с достоверностью подтверждающих мотивы, изложенные в отказе, дачи согласия на увольнение третьего лица в соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, ответчиком представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:34

  5. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2013 по делу N А27-12577/2009
    По требованию о признании незаконными действий конкурсного управляющего, выразившихся в нарушении порядка расчетов с кредиторами должника.
    Судебные решения, арбитраж | 15.05.2013 20:54:37

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.05.2012 N 33-3013/12
    Исковые требования о перерасчете размера выходного пособия и взыскании недоплаченной суммы удовлетворены правомерно, поскольку работодатель при расчете размера выходного пособия не учел выплаченные работнику в расчетном периоде в соответствии с приказом Министра Обороны РФ N 1010 от 26.07.2010, являющимся дополнительным основанием для выплаты премий, кроме тех обязательных, которые предусмотрены Приказом Министра Обороны РФ N 90 от 02.03.2001, суммы дополнительного материального стимулирования.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 05:28:00

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/2-944/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 04:30:37

  8. Определение Московского городского суда от 25.03.2013 N 4г/1-2372
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, бонусному вознаграждению, выходному пособию, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 03:33:10

  9. Определение Московского городского суда от 01.03.2013 N 4г/6-1422
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком были нарушены требования статьи 261 ТК РФ, запрещающей увольнение беременной женщины по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации).
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:04

  10. Определение Московского городского суда от 20.03.2013 N 4г/2-2079/13
    Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:02


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98