РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3092
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законом срок со дня предупреждения истца о предстоящем увольнении, кроме того, истцу предлагались вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:55:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-276
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, признании увольнения незаконным удовлетворены правомерно, так как увольнение истца было произведено в период нахождения истца в отпуске, факт нахождения истца в отпуске подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:22

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2790
    В удовлетворении исковых требований о признании права на обеспечение медицинской помощью отказано правомерно, поскольку у работодателя не возникло обязательств по предоставлению истцу, уволенному по сокращению штатов, права обслуживаться в медицинском учреждении.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:22

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-3638
    В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, изменении формулировки, основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок, дающий основание для его увольнения, срок применения дисциплинарного взыскания не был пропущен, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 09:55:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2013 по делу N 11-1960
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, обязании отменить приказ, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 N 11-1968/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок выплаты заработной платы установлен приказом работодателя, который в установленном порядке не оспорен, задолженности по выплате заработной платы у ответчика перед истцом не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-1973
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 N 11-1980/2013
    Исковые требования о признании незаконным отказа в даче согласия на увольнение работников удовлетворены правомерно, поскольку истцом в действительности производилось сокращение численности работников, при этом намерение истца уволить лиц не связано с осуществлением ими профсоюзной деятельности, не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 07:51:57


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97