РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5347
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку факт причинения истцу материального ущерба по вине ответчика подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-202
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя отказано, поскольку доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-522
    В удовлетворении иска об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании задолженности по выходному пособию и по заработной плате отказано правомерно, поскольку право на расторжение трудового договора имеют работник и работодатель, при этом истец, являясь работником, не обращался к ответчику - работодателю - с заявлением об увольнении, инициатива расторжения трудового договора со стороны ответчика не установлена, в связи с чем трудовые отношения не подлежат прекращению, а выходное пособие не подлежит взысканию, оснований для взыскания заработной платы за спорный период не имеется, так как согласно табелю учета рабочего времени истец на работу не выходил.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-4792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку сокращение должности истца как заведующего хирургическим отделением филиала по существу не предполагало обязанности по определению его преимущественного права на оставление на работе по сравнению с заведующим первым и вторым хирургическими отделениями.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:29

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3101
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как аттестация истцу была назначена согласно Положению о порядке проведения аттестации работников ОАО в целях проверки его профессиональных навыков, а истец, прошедший обучение по безопасности труда, показал неудовлетворительный результат при проверках знаний по безопасности труда.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6196
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановления на работе правомерно удовлетворен частично, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие истца на работе более четырех часов подряд, не представлено в связи с тем, что истцу была уменьшена нагрузка, в связи с чем оснований для взыскания разницы в заработной плате не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:01:28

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4662
    В удовлетворении иска о незаконности уведомления об увольнении по сокращению штата работников организации, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был предупрежден лишь о возможном увольнении и возможном сокращении численности штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:35

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5839
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 13:59:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2013 по делу N 11-2809
    Обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора (служебного контракта) возложена на работодателя, работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем (представителем нанимателя) своих обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:19

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 N 11-4556
    Заявление о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении ответа на обращение, об обязании устранить допущенные нарушения, а также об обязании издать приказ об отмене ранее действующего акта и предоставить информацию о нормотворческой деятельности правомерно частично удовлетворено, поскольку доказано, что в установленный законом срок заявитель ответа по существу поставленных им вопросов не получил, однако истребуемая заявителем информация не относится к категории информации о нормотворческой деятельности государственного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:05


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96