РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 20.02.2013 по делу N 33-1823
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, поскольку истец трижды не прошел проверку на знание правил по охране труда и технике безопасности, был отстранен от работы, при этом от перевода на другое место работы он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 01.06.2011 N 33-3426-2011
    Дело о взыскании задолженности за проживание в общежитии направлено на новое рассмотрение, так как не установлено, какие виды расходов включены истцом в состав платы за проживание в общежитии, по каким нормативам и тарифам произведено начисление платы за проживание и коммунальные услуги.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 19:29:02

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-5257\2011
    Заявление об отзыве кассационного представления на решение суда по делу по иску о признании незаконными действий главы администрации по изданию распоряжения об увольнении, обязании отменить указанное распоряжение и устранить допущенные нарушения удовлетворено, поскольку ГПК РФ предусмотрено право отозвать жалобу до начала судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 19:29:00

  4. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-498/11
    В иске о признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации морального вреда отказано, поскольку основания для признания записи в трудовой книжке истца недействительной отсутствуют. Нарушений трудового законодательства при переводе истца на иную должность не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-519/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не истребовал у ответчика вновь введенное штатное расписание, акт приема-передачи котельной в эксплуатацию общества, книги приказов в целях проверки оснований увольнения и приема работников, осуществлявших свою деятельность совместно с истцом, вахтенные журналы, сведения об обращении в профсоюзный орган.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:47

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-4309/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку решение об изменении штатного расписания и увольнении в связи с этим истца работодателем принято в соответствии с требованиями трудового законодательства, сокращение штата работников, в том числе должности, которую занимал истец, в действительности имело место, порядок увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:43

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2011 по делу N 33-8478
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и обязании заключения трудового договора отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истца, установленная законом процедура увольнения по сокращению численности штата, полностью соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:47

  8. Кассационное определение Смоленского областного суда от 13.12.2011 по делу N 33-4056
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении за прогулы направлено на новое рассмотрение, так как суд, отказывая в удовлетворении требования, не выяснил, какие документы явились основанием для издания приказа об увольнении работника, вручались ли ему и когда копия приказа об увольнении и трудовая книжка, когда, кем и в чьем присутствии составлялся акт об отказе истицы от их получения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 20:55:29

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 19.01.2011 по делу N 33-152/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица членом первичной профсоюзной организации на момент расторжения трудового договора не являлась, ввиду чего мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при ее увольнении не требовалось, на момент проведения процедуры сокращения других вакантных должностей у ответчика не имелось, о чем истица была уведомлена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 19:55:32

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5039/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца ответчиком было произведено в соответствии с законом, порядок и процедура увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 16:53:05


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95