РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-6450/12
    Исковые требования о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительным причинам, так как обращался за оказанием медицинской помощи, дооформлением листков нетрудоспособности, что подтверждается представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:15

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.11.2012 по делу N 33-9256/12
    Исковые требования о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников, иной подходящей истцу вакантной должности у работодателя на момент увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 08:26:14

  3. Апелляционное определение Пензенского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-550
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил прогулы без уважительных причин, увольнение было произведено в установленном законом порядке. Доводы истца о том, что ответчик лишил его возможности трудиться, отобрав необходимый рабочий инструмент, не свидетельствуют об уважительности причин невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:51

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 05.04.2013 по делу N 33-942/2013
    Требование об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку работодателем не было получено согласие профсоюзного органа на расторжение трудового договора с заявителем.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:46

  5. Апелляционное определение Брянского областного суда от 03.04.2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе с признанием незаконным приказа в части увольнения, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, оспаривании записей в трудовых книжках, изменении даты увольнения оставлен без изменения, так как, восстанавливая истцов на работе, суд верно взыскал зарплату за время вынужденного прогула согласно расчету, произведенному ответчиком, свой расчет истцы суду не представляли.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  6. Апелляционное определение Брянского областного суда от 07.08.2012
    Иск о взыскании индексации и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворен правомерно, так как действующим трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя производить индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, следовательно, исковые требования не противоречат требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  7. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.08.2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что принятие решения о сокращении численности и штата относится к компетенции организаций, право определять численность и штат работников принадлежит работодателю и не может являться предметом судебного исследования.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:39

  8. Кассационное определение Астраханского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-269/11
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 07:25:38

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 08.11.2012 N 33-5813
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку установлен факт отсутствия истца на рабочем месте более четырех часов подряд без уважительных причин, предусмотренная законом процедура увольнения ответчиком не была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 02:28:14

  10. Определение Пермского краевого суда от 18.02.2013 по делу N 33-1619
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула отказано, поскольку истцы уволены по сокращению штата, порядок увольнения ответчиком соблюден, организационно-штатные мероприятия и увольнение истцов произведено лицом, имеющим соответствующие полномочия.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2013 23:39:00


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94