РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 03.04.2013 по делу N 33-2389/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт сокращения штата, порядок увольнения ответчиком был соблюден, о предстоящем увольнении по сокращению штата работников истица была уведомлена в установленные законом сроки, от предложенных вакантных должностей отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  2. Определение Пермского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2728-2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, поскольку уведомление о начале проведения мероприятий по сокращению штата работников поступило в профсоюзный комитет общества и в орган службы занятости населения, работнику вручено письменное уведомление о предстоящем увольнении и предложены вакантные должности, следовательно, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:26

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.02.2013 по делу N 33-1494
    В иске о признании недействительным листка нетрудоспособности отказано правомерно, так как листок нетрудоспособности был обоснованно выдан ответчиком на период нахождения бывшего работника истца в стационаре в связи с обострением хронического заболевания, согласие с общим планом обследования и лечения и согласие бывшего работника истца на пребывание в стационаре имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 21:26:25

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4662
    В удовлетворении иска о незаконности уведомления об увольнении по сокращению штата работников организации, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был предупрежден лишь о возможном увольнении и возможном сокращении численности штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-5839
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку судом установлено, что порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 20:36:10

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 N 11-4556
    Заявление о признании незаконным бездействия, выразившегося в непредоставлении ответа на обращение, об обязании устранить допущенные нарушения, а также об обязании издать приказ об отмене ранее действующего акта и предоставить информацию о нормотворческой деятельности правомерно частично удовлетворено, поскольку доказано, что в установленный законом срок заявитель ответа по существу поставленных им вопросов не получил, однако истребуемая заявителем информация не относится к категории информации о нормотворческой деятельности государственного органа.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:33

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2449
    При реорганизации в любой из ее форм трудовые отношения работника с реорганизованным предприятием с его согласия продолжаются, за исключением случая, когда в штатном расписании предприятия не предусмотрена единица работника, в такой ситуации работник подлежит увольнению по сокращению штата с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2455
    В иске о взыскании выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату выходного пособия, морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца выходного пособия, поскольку ему выходное пособие выплачено, задолженности перед истцом работодатель не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3092
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчиком соблюден предусмотренный законом срок со дня предупреждения истца о предстоящем увольнении, кроме того, истцу предлагались вакантные должности, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 19:33:27

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-276
    Исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, признании увольнения незаконным удовлетворены правомерно, так как увольнение истца было произведено в период нахождения истца в отпуске, факт нахождения истца в отпуске подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 18:31:09


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90