РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Самарского областного суда от 09.01.2013 по делу N 33-75/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как установлен факт совершения истицей виновных действий, которые послужили основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04

  2. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 15.01.2013 по делу N 33-726/13
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работник был незаконно уволен во время его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:20

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1628
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе отказано правомерно, так как на момент прекращения трудового договора истец еще не являлся зарегистрированным кандидатом в депутаты и на него не распространялась гарантия деятельности зарегистрированных кандидатов, предусмотренная п. 2 ст. 41 ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:12

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.01.2013 по делу N 33-15/2013
    Иск о возмещении ущерба и взыскании расходов по оплате государственной пошлины удовлетворен в части заявленных сумм, так как ответчиком не представлено надлежащих доказательств расходования полученных под отчет денежных средств на нужды предприятия - истца. Размер взысканий определен на основании материалов дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-302/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как работодателем необоснованно не был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы истцу, который является пенсионером.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  6. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 29.03.2013 N 33-1202/2013
    Иск в части отмены приказов о выведении из штатного расписания единицы ведущего юрисконсульта, восстановления в должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как у работодателя имелась вакантная должность, которая истцу при его увольнении не предлагалась, работодателем не были соблюдены требования Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  7. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1455/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как учредителем ответчика принято решение о прекращении трудового договора с истцом, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-1918/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в соответствии с сокращением штата работников, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 05.03.2013 по делу N 33-2144
    В иске о признании незаконным в части постановления администрации о внесении изменений в постановление администрации о структуре и штатах администрации, о сокращении должности муниципальной службы, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как имелись основания для увольнения истца, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13.03.2013 по делу N 33-2281/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлены без удовлетворения, так как факт нахождения в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения установлен и сторонами не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89