РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2013 по делу N 11-4792
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку сокращение должности истца как заведующего хирургическим отделением филиала по существу не предполагало обязанности по определению его преимущественного права на оставление на работе по сравнению с заведующим первым и вторым хирургическими отделениями.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.02.2013 по делу N 33-1176
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства отказано, поскольку обязанность по выплате сумм заработка не могла быть возложена судом на третье лицо, не являвшееся работодателем истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.03.2013
    В иске о признании увольнения незаконным, признании решения ученого совета незаконным, о переводе для продолжения работы по трудовому договору, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что увольнение истца в связи с ликвидацией структурного подразделения кафедры произведено в соответствии с действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:08

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-3248
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, увольнении оставлен без удовлетворения, так как суд не подменяет собой одну из сторон трудового договора, а лишь применяет с учетом конкретной ситуации выбранный истцом способ защиты нарушенного работодателем права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:08

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-1742
    Иск о признании незаконным приказа, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно, так как работодателем за период работы истицы недостачи товарно-материальных ценностей не выявлено, к дисциплинарной ответственности истица не привлекалась; оснований для увольнения истицы за утрату доверия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.01.2013 по делу N 33-222/2013г.
    Судебный акт по делу об отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении убытков оставлен без изменения, так как установлено, что увольнение истца произведено с нарушением установленного законом порядка увольнения, нарушены его трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.01.2013 по делу N 33-716/2013
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и морального вреда удовлетворены, так как факт совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины не установлен, а, следовательно, у работодателя отсутствовали безусловные основания для увольнения работника по п. 6 ч. 2 ст. 82 Закона РФ от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.03.2013 по делу N 33-962
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока для обращения в суд для разрешения трудового спора об окончательном расчете и взыскании недополученной прибыли отказано правомерно, поскольку каких-либо уважительных причин, позволяющих принять решение о восстановлении срока для обращения в суд, истцом не было приведено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 00:34:44

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.01.2013 по делу N 33-315/2013
    Исковые требования об отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как доказательств того, что отсутствие истца на рабочем месте имело частный характер и не было связано с трудовой деятельностью истца, ответчик не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:10

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.01.2013 по делу N 33-411/2013
    Уточненные исковые требования о внесении записей в трудовую книжку, взыскании задолженности по оплате труда и обязании произвести страховые выплаты в пенсионный и социальный фонды оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком не был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:30:04


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88