РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.04.2013 по делу N 33-4128/2013
    Иск о признании приказа недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком нарушена процедура увольнения истца, истцу не предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3560
    В удовлетворении заявления об оспаривании решения о сохранении за уволенным среднего месячного заработка за период трудоустройства отказано правомерно, поскольку оспариваемое решение было принято органом занятости населения в полном соответствии с требованиями законодательства, так как заинтересованное лицо было зарегистрировано в органах занятости в установленный законом срок, нарушений условий и сроков перерегистрации и отказов от подходящей работы с его стороны не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2013 20:24:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1026
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность истца была сокращена, о предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленный срок, ему были предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности, согласие на которые истцом дано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 14:14:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 по делу N 11-1335
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был временно переведен на другую работу на основании дополнительного соглашения к трудовому договору; истец отсутствовал на рабочем месте, доказательств уважительных причин отсутствия не представлено; в спорный период времени истец не выполнял трудовых обязанностей, в связи с чем у него отсутствуют права на получение заработной платы, надбавки, а также процентов за их несвоевременную выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 14:14:44

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-202
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты денежных средств, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя отказано, поскольку доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 05:34:21

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3101
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как аттестация истцу была назначена согласно Положению о порядке проведения аттестации работников ОАО в целях проверки его профессиональных навыков, а истец, прошедший обучение по безопасности труда, показал неудовлетворительный результат при проверках знаний по безопасности труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:20

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6196
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановления на работе правомерно удовлетворен частично, поскольку доказательств, подтверждающих отсутствие истца на работе более четырех часов подряд, не представлено в связи с тем, что истцу была уменьшена нагрузка, в связи с чем оснований для взыскания разницы в заработной плате не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:20

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5039/13
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца ответчиком было произведено в соответствии с законом, порядок и процедура увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5347
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, поскольку факт причинения истцу материального ущерба по вине ответчика подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 04:34:17

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-522
    В удовлетворении иска об обязании расторгнуть трудовой договор, взыскании задолженности по выходному пособию и по заработной плате отказано правомерно, поскольку право на расторжение трудового договора имеют работник и работодатель, при этом истец, являясь работником, не обращался к ответчику - работодателю - с заявлением об увольнении, инициатива расторжения трудового договора со стороны ответчика не установлена, в связи с чем трудовые отношения не подлежат прекращению, а выходное пособие не подлежит взысканию, оснований для взыскания заработной платы за спорный период не имеется, так как согласно табелю учета рабочего времени истец на работу не выходил.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87