РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.04.2013 по делу N 33-1488/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как требования трудового законодательства о запрете увольнения в период временной нетрудоспособности работника нарушены не были, истцу была выплачена компенсация в размере трехмесячного заработка, оснований полагать, что истец был уволен с нарушением правил, установленных Трудовым кодексом РФ, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.04.2013 по делу N 33-1743/2013г.
    Исковые требования о признании незаконным приказа об освобождении от исполнения обязанностей руководителя педагогической практики студентов и обязании предоставить работу, обусловленную трудовым договором, удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом дисциплинарного проступка и соответствие наложенного взыскания тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 16.04.2013 по делу N 33-956/2013год
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как основанием к увольнению истца явилось его нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, истцом не опровергнуты результаты предрейсового медосмотра, каких-либо нарушений при проведении медосмотра и привлечении истца к дисциплинарной ответственности не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.04.2013 по делу N 33-981/2013год
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены в части правомерно, так как вина работника в причинении работодателю материального ущерба при исполнении им трудовых обязанностей установлена и подтверждается материалами дела, в том числе протоколом рабочей инвентаризационной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.03.2013 по делу N 33-1009/2013
    Иск о восстановлении нарушенных трудовых прав удовлетворен, так как ответчиком в нарушение трудового законодательства заработная плата истцу не доплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 12.02.2013 по делу N 33-278/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат отказано в связи с пропуском истцом срока для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 16:30:44

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-4094/2013
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены, так как факт наличия недостачи был установлен, а факт надлежащего исполнения ответчиком своих трудовых обязанностей по обеспечению сохранности вверенного имущества не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:53

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.04.2013 по делу N 33-3299/2013
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе оставлен без изменения, поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы при рассмотрении дела подтверждения не нашел.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.03.2013 по делу N 33-3940/2013
    Судебный акт по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без изменения, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком нарушен предусмотренный нормами действующего законодательства порядок увольнения истца, преимущественное право на оставление на работе обсуждалось неполномочным составом комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.04.2013 по делу N 33-3993/2013г.
    Иск о признании необоснованным отказа в предоставлении согласия на увольнение удовлетворен правомерно, поскольку суд обоснованно пришел к выводу, что истцом доказано наличие объективной необходимости в сокращении спорной должности, а ответчиком не представлено доказательств того, что такое сокращение в отношении истца носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:51


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86